Reinicia

Título original: 'Rework'

Autor: Jason Fried y David Heinemeier

Primer año de edición: 2010

Editorial: Empresa Activa

ISBN: 978-84-9944-427-7

Nº de páginas: 288

Precio: 13.77 euros

EL INTERÉS DE RESEÑARLO…

Esta vez reseñamos un libro publicado inicialmente en 2010, que aún aparece ocasionalmente por la lista de los bestsellers de empresa. Esto nos sugiere que todavía se mantiene válido y que puede seguir aportándonos ideas frescas. Además, su título nos parece ideal para arrancar en el mes de septiembre después de las merecidas vacaciones.

A continuación, te contamos por qué merece la pena leerlo...

IMPRESIONES DE SU LECTURA

1. Cómo se lee? La estructura del libro puede ser una de sus grandes fortalezas. Se divide en secciones breves con ideas y consejos para afrontar la gestión de una empresa, agrupadas por diferentes temáticas (planificación, productividad, decisiones comerciales...). Cada sección no ocupa más de dos páginas, por lo que resulta ameno y se avanza fácilmente en la lectura. Además, te aseguramos que nunca te limitarás a leer una sola sección, porque una vez empiezas, fácilmente te sentirás interesado por leer un buen rato más.
2. Aplicable a cualquier proyecto profesional También es un libro versátil, que no está nada limitado a un tipo específico de empresa... Se trata de principios básicos para la gestión, que resultan válidos en cualquier contexto. Incluso, te verás traduciendo estas ideas en tu trabajo diario y tus diferentes proyectos, sin necesidad de que sean estrictamente empresariales. Por tanto, el abanico de lectores que pueden encontrarlo útil es bastante amplio.
3. Ideas para la reflexión Cada sección te dará que pensar, porque en muchos casos la lectura va encaminada a contradecir la forma común en que se hacen las cosas. Este rasgo incrementa el interés del libro, porque te lleva a plantearte de nuevo cuestiones que considerabas totalmente consolidadas. Sin embargo, no adopta un enfoque totalmente radical hasta lo increíble, es una cuestión de matices mucho más sutiles e inteligentes.
4. Mucho más que teoría Los autores argumentan sus ideas desde la práctica en la gestión de sus propias empresas. De hecho, se suceden alusiones a sus experiencias reales en gestión y toma de decisiones (sin llegar a desbordar...). También podemos encontrar una amplia variedad de ejemplos basados en grandes empresas generalmente conocidas. Este es otro de los rasgos que también ameniza la lectura.

En resumen, estamos ante un libro fresco y útil, que aguanta bien el paso de los años desde su publicación. Quizás no sea el libro de empresa más ambicioso que podamos encontrar, y nos habría gustado poder profundizar mucho más en ciertas ideas... Pero se compensa por su carácter ameno y la utilidad vigente de los consejos que plantea.

VALORACIÓN FINAL…

★

★★ 

★★★ Lectura fácil para replantear lo que sabemos de gestión

★★★★ 

★★★★★ 

FOUR: El adn secreto de Amazon, Apple, Facebook y Google

Título original: 'The four: The hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook and Google'

Autor: Scott Galloway

Primer año de edición: 2018

Editorial: Conecta

ISBN: 978-8416883271

Nº de páginas: 320

Precio: 17,95 euros

EL INTERÉS DE RESEÑARLO…

Esta vez reseñamos una novedad entre los libros de empresa  publicados en 2018. El libro trata de desentrañar cómo funcionan los cuatro 'jinetes' de la economía mundial: Amazon, Apple, Facebook y Google. Su autor, Scott Galloway, tiene una reconocida carrera emprendedora, además de ser profesor en la New York University School of Business.

A continuación te detallamos 3 impresiones que derivan de su lectura, y que nos llevan a adelantarte que estamos ante un sólido libro de empresa para entender el presente y el futuro.

IMPRESIONES DE SU LECTURA

1. Cómo se lee? Es un libro ágil y directo, que despierta una considerable curiosidad por seguir leyendo. El autor recurre a datos e información que despiertan el interés y llegan a sorprender. Sin embargo, no por esto se renuncia a una argumentación contrastada, actualizada y sólida. También se agradece el estilo directo del autor, que no esquiva la polémica ni evita tratar los aspectos más espinosos. Por todo esto, se lee con ganas de avanzar, aunque a veces el autor divague y se desvíe hacia temas relacionados con su carrera profesional que no llegamos a encajar muy bien con el hilo que sigue la lectura.
2. Para entender modelos de negocio Estamos ante un libro de dirección estratégica, incluso accesible a aquellos que no son expertos en el tema. Su misión es ayudarnos a entender las piezas que definen el modelo de negocio de cada uno de los protagonistas, con un buen rigor en el nivel académico e ilustrando muy bien conceptos básicos como  estrategia de diferenciación o integración vertical. Además, el libro no se limita a los cuatro 'jinetes', analizándose también los modelos de negocios de otros aspirantes a jinetes, como Tesla, Uber, Airbnb o Alibaba. Por tanto, podemos considerarlo un buen libro para estar al día en estrategia empresarial.
3. Adelantando el futuro Es interesante como el autor desarrolla su análisis mirando al futuro, y tratando de descifrar cuáles serán los próximos movimientos que podemos esperar de estos negocios. Así como en el pasado algunos 'jinetes' dejaron de serlo, también alguno de estos cuatro podría quedar atrás... y siempre habrá otros negocios aspirando a ser también 'jinetes'.  
4. Un libro crítico, sin evitar la polémica Cualquier lector ya puede haber pensado que definir estos negocios como los grandes gigantes de la economía no les libra de ser criticados por otros muchos aspectos en los que se ven inmersos. Y lo mejor de la lectura es que el autor no va a esquivar estos temas y abordará las cuestiones más espinosas de cada uno, dándonos motivos tanto para admirarlos como para odiarlos.

Al terminar el libro nos quedamos con la sensación de que estamos ante un verdadero libro de empresa, que con solidez extiende y divulga con casos reales lo que antes se ha podido estudiar en módulos o asignaturas de dirección estratégica. Sin embargo, es un libro accesible a cualquier interesado, llegando a ser sólido, sin aburrir o complicarse demasiado. Por eso creemos que tiene los ingredientes perfectos para recomendarlo sin duda alguna.

VALORACIÓN FINAL…

★

★★ 

★★★ 

★★★★ Para ponerse al día en estrategia empresarial

★★★★★ 

Innovar: Un manifiesto de acción

Título original: 'Innovar: Un manifiesto de acciónl'

Autor: Luis Pérez-Breva

Primer año de edición: 2018

Editorial: Deusto

ISBN: 978-84-234-2933-2

Nº de páginas: 439

Precio: 18 euros

EL INTERÉS DE RESEÑARLO…

La estantería de libros de empresa suele tener un buen espacio dedicado a la innovación y la tecnología. Es uno de los temas más atractivos del área, donde ya pueden encontrarse verdaderos clásicos como El método lean startup, De cero a uno o Creatividad SA.

El libro que reseñamos este mes es una novedad de 2018 que entra de lleno en esta familia de libros. Con su lectura, podrás entender el camino hacia la innovación de la mano de Luis Pérez-Breva, que plasma en este libro lo aprendido con la tutela de numerosos proyectos de emprendimiento e innovación en el MIT. A continuación te presentamos las impresiones que nos merece su lectura y te animamos a que lo consideres en tu lista de lecturas pendientes.

IMPRESIONES DE SU LECTURA

1. Cómo se lee? Debemos avisarte que estás ante un libro que requiere lectura pausada y reflexión, para ir reposando poco a poco el mensaje que el autor quiere transmitir. Este es uno de esos libros que crecen en valor conforme va aumentando el tiempo que le dedicas a su lectura. Sin embargo, para no desanimarte, el libro incluye un resumen de ideas en cada capítulo, así como ejemplos e ilustraciones que te ayudarán bastante y te motivarán a continuar.
2. Dentro de la caja negra de la innovación Con frecuencia, los libros de innovación hablan a posteriori de innovaciones concretas y se dedican a clasificarlas y analizarlas. Sin embargo, poco sabemos del proceso que llevó hasta ese desenlace. Este libro se adentra con valentía en ese proceso, tratando de no incurrir en clasificaciones y términos específicos que no hacen más que distraer. Por tanto, se trata de entender cómo se resuelven los problemas a través de la experimentación y la prueba y error. Quizá sería más cómodo leer un libro con una receta mágica clara, directa e infalible, pero es que la innovación es todo lo contrario.
3. Con un proyecto de innovación en mente se entenderá mejor Aunque la esencia de la innovación se entiende muy bien a través de este libro, su lectura puede resultar un poco abstracta si no tenemos en mente un prototipo de innovación con el que responder a las cuestiones y reflexiones que se van planteando. En definitiva, tener algún proyecto en que inspirarse será de gran ayuda para sacar provecho al libro y de paso, avanzar en nuestro proyecto en cuestión.
4. Un libro atípico, pero valioso Una de las impresiones que quedan al leer el libro es la dificultad que implica ser capaz de trasmitir la esencia de la innovación. Este es un gran mérito del autor, que señala su valentía por detallar el proceso como es y no como nos gustaría que fuese. Por tanto, el libro es muy diferente a lo que solemos encontrar en muchos libros de empresa, pero descubriremos con sorpresa que el autor ha elegido contarnos cómo se desarrolla la innovación sin incurrir en adornos, términos de moda o recetas infalibles.

Si te consideras emprendedor o tienes en mente un proyecto de innovación de cualquier índole, no dudes en leerlo. Quizá no sea necesario estudiarlo entero en profundidad, ya solo la primera mitad del libro te permitirá entender qué tienes entre manos cuando tratas de innovar. Y lo mejor de todo, te hará descubrir que las modas y el auge del emprendimiento han montado un escenario que es totalmente secundario cuando se trata de avanzar en un proyecto.

VALORACIÓN FINAL…

★

★★ 

★★★ 

★★★★ Un libro para entender la innovación sin adornos superfluos

★★★★★ 

Bajo una nueva gestión

Título original: 'Under a new management - How leading organizations are upending business as usual'

Autor: David Burkus

Primer año de edición: 2017

Editorial: Empresa activa

ISBN: 978-84-16990-26-9

Nº de páginas: 288

Precio: 15.20 euros

EL INTERÉS DE RESEÑARLO…

Este mes reseñamos un libro publicado en 2017 que fue incluido entre los 10 finalistas a los Premios Knowsquare (@knowsquare_es). Estos premios se conceden a los mejores libros de empresa publicados en España cada año. Entre los finalistas también se nominó el libro La burbuja emprendedora, que tuvimos oportunidad de reseñar y que te recomendamos encarecidamente que leas.

Bajo una nueva gestión se enmarca en una corriente de libros recientes que cuestiona los pilares básicos del Management,  postulando que el contexto actual de los negocios requiere nuevas formas de dirigir y liderar. En la misma línea, hace algún tiempo que reseñábamos Reinventar las organizaciones, un asiduo en la lista de los bestseller de empresa. Sin embargo, si nos dan a elegir, nos quedamos con Bajo una nueva gestión. A continuación te damos 4 razones para leerlo.

IMPRESIONES DE SU LECTURA

1. Cómo se lee? La lectura es fluida y no se hace pesada, lo que permite avanzar rápido con una idea clara de lo que se argumenta. Cada capítulo es relativamente corto y sirve para argumentar alguna práctica de gestión novedosa que se ha consolidado en ciertas empresas más o menos conocidas: desde la eliminación del correo electrónico, a la concesión de periodos sabáticos o la transparencia de salarios. Todas estas prácticas comienzan como una idea provocadora, que termina siendo sólidamente argumentada desde el ámbito académico a la práctica. Además, no exige linealidad en la lectura, permitiendo al lector que se centre en los capítulos que más le puedan interesar; aunque te adelantamos que todos son igualmente interesantes.
2. Casos reales de primer nivel Cada práctica se ilustra con ejemplos de empresas reales, lo que nos acerca a la gestión de empresas como Starbucks, Adobe, LinkedIn, Netflix, McKinsey o Zappos. Sin embargo, no son solo las grandes empresas de éxito las que pueden permitirse este tipo de prácticas novedosas. También se detallan casos de empresas más pequeñas y menos conocidas que han apostado por reinventar la gestión y abandonar las prácticas más tradicionales, lo que además le ha permitido un fuerte crecimiento.
3. Nuevas culturas organizacionales Conforme se avanza en la lectura se va entendiendo la importancia de la gestión de la cultura empresarial para conseguir valores sólidos que aseguren retener y motivar el talento. Todo gira en torno a unas creencias fuertes sobre cómo gestionar personas, traduciéndose en unos valores que pueden llegar a contradecir los principios que el mismo Taylor, como padre de la gestión, promulgó en su momento. Si alguien no creía en el valor de la cultura organizacional, leyendo este libro tendrá una oportunidad para reflexionar.
4. Un epílogo con visión crítica y honesta Es fácil encontrar opiniones escépticas ante las primeras impresiones que genera el libro. Siempre habrá alguien que opine que 'esto no siempre funciona' o 'esto tiene truco'. El epílogo del libro está especialmente recomendado para estos escépticos. Es valioso entender que las prácticas de gestión nunca serán 'recetas mágicas' y que deben evolucionar conforme cambian las personas y la sociedad. No resulta muy realista seguir estudiando y utilizando las prácticas de gestión que se proponían en el siglo XIX, porque desde entonces, todo ha cambiado...

Estamos ante un libro de lectura obligada para directivos, profesores de gestión y alumnos. Conforme se lee se entiende la obsolescencia de lo que hasta ahora tiende a estudiarse en la mayoría de planes de estudio. La gestión debe reinventarse en muchos sentidos, y este es un libro para abrir la mente y entender esta necesidad.

VALORACIÓN FINAL…

★

★★ 

★★★ 

★★★★ 

★★★★★ Un libro de cabecera para entender la nueva gestión

Lo que viene

Título original: 'The Upstarts'

Autor: Brad Stone

Primer año de edición: 2017

Editorial: Deusto

ISBN: 978-84-234-2906-6

Nº de páginas: 409 páginas

Precio: 21 euros

EL INTERÉS DE RESEÑARLO…

Este mes reseñamos una de las novedades de 2018 en español. Se trata de un auténtico reportaje para entender el emprendimiento tecnológico a través de dos startups que ya son dos gigantes empresariales: Uber y Airbnb.

A continuación, discutimos qué nos ha parecido su lectura y te damos algunas razones para que lo consideres en tu lista de libros de empresa pendientes por leer.

IMPRESIONES DE SU LECTURA

1. Cómo se lee? La lectura es entretenida y el ritmo de la narración muy ágil, como no podría ser de otra forma si nos cuentan la evolución de dos startups que nacieron en Silicon Valley, y que han tenido una vida extremadamente agitada. El único obstáculo que podemos encontrar en la lectura es que se mezclan una gran cantidad de nombres, lugares y batallas legales, con los que fácilmente nos sentiremos desbordados... Superada esta dificultad, la sensación al leerlo es que se ha aprendido y se tiene una visión clara de la evolución de cada startup.
2. Entender los jugadores del emprendimiento tecnológico La historia de Uber y Airbnb sirve de muestra para entender qué perfiles van participando en la trayectoria de una startup, desde mentores o inversores de capital riesgo, hasta lobistas, gobiernos y clonadores de startups. Remarcable es también el rol que Twitter ha jugado en la vida de Uber y Airbnb. La línea del tiempo que se va contando en el libro nos da una perspectiva de qué va ocurriendo en cada momento y a qué ritmo, y sirve de patrón general para entender qué ocurre en la vida de un proyecto emprendedor.
3. Visión crítica y objetiva Se agradece que no nos cuenten la historia como una proeza llena de héroes y logros, sino como un camino plagado de adversidades donde el narrador no está de parte de nadie. Así, el lector podrá descubrir por sí solo cuál ha sido el lado bueno y no tan bueno de cada uno de los proyectos emprendedores. También entenderá que en ese camino otros muchos luchaban por el éxito y que gran parte de ellos terminaron fracasando. Por tanto, no estamos ante la típica crónica positiva del éxito emprendedor, y esto le añade valor a la lectura.
4. Un epílogo para entender el título. Se recomienda llegar hasta el final y leer el epílogo. Porque a lo largo del libro nos cuentan 'lo que ha sido' y no 'lo que viene'. El epílogo sirve para entender la repercusión y el poder real que el emprendimiento tecnológico está llegando a obtener en nuestros días. Esta quizá sea la lección más valiosa del libro...

Terminamos recomendándote que le eches un vistazo al libro. Si bien la paciencia no te acompaña para leerlo en profundidad, considerarlo para hacer una lectura rápida también puede ser muy útil. Tener una visión clara de cómo Uber y Airbnb han llegado a estar donde están, te permitirá entender lo que está por venir...

VALORACIÓN FINAL…

★

★★ 

★★★ 

★★★★ Objetivo y crítico para entender el emprendimiento tecnológico

★★★★★ 

The culture map

Título original: 'The culture map'

Autora: Erin Meyer
Primer año de edición: 2015

Editorial: Public Affairs Book (international edition)

ISBN: 978-1-61039-671

Nº de páginas: 288 páginas
Precio: 184euros

EL INTERÉS DE RESEÑARLO…

Este mes reseñamos un libro que pretende ayudar a aquellos que se enfrentan al reto de dirigir personas en un contexto de diversidad cultural. Desde su publicación, ha recibido rotundos elogios a escala internacional, aunque no ha sido publicado aún en español. También es frecuente encontrarlo en los puestos más altos de la lista de los más vendidos de Economía y Empresa en inglés, codeándose con otras contribuciones totalmente consolidadas.

A continuación, detallamos las impresiones que genera su lectura y os animamos a leerlo si os intriga la diversidad cultural y/o os encuentráis en la necesidad de gestionarla y afrontarla. Sin duda será un tiempo muy bien invertido.

IMPRESIONES DE SU LECTURA

1. Cómo se lee? Una de las cuestiones que más sorprenden al leerlo es su carácter didáctico. Cada dimensión de la cultura es ampliamente detallada desde la definición teórica hasta terminar formulando ejemplos reales muy ilustrativos que se recuerdan fácilmente. La sensación al leerlo es estar ante lo que puede considerarse como un manual de gestión, con un toque fresco y dinámico que no llega a aburrir en absoluto. Son remarcables los mapas culturales que enriquecen cada capítulo, con los que el lector puede comprobar dónde se encuentra cada cultura internacional en función de la dimensión estudiada. También hay conversaciones o monólogos transcritos que hacen muy amena la lectura.
2. Quién lo escribe? Puede ser que antes de comenzar la lectura no sepamos quién es Erin Meyer, pero conforme avanzamos, la autora se va ganando todos nuestros respetos. Las distintas situaciones en las que ha trabajado como consultora y conferenciante sobre diversidad cultural le proporcionan un amplio bagaje de ejemplos con los que transmite muy bien el problema el cuestión. Si investigamos un poco, también descubriremos que además de su experiencia profesional extraordinaria, la autora es también reconocida en el contexto académico. Todo esto añade valor a lo que se lee.
3. Qué temas trata? La simbiosis entre cultura y gestión se presenta en estado puro. No es un libro que se vaya por las ramas... aborda directamente la problemática que se presenta cuando se dan las dos cuestiones. Por tanto, se discuten los problemas que surgen en torno a la comunicación, el liderazgo, la jerarquía o la planificación en una situación donde trabajan empleados con culturas que pueden ser totalmente opuestas.
4. Enfocado a la práctica. El esfuerzo no se queda en definir y situar cada cultura internacional en un mapa. Más allá de entender, lo más interesante es leer las recomendaciones con las que salvar las diferencias culturales encontradas, hasta llegar incluso a sacarle partido para la gestión de la empresa. Por tanto, no es un libro académico que simplemente defina... Es un libro en el que el directivo encontrará soluciones para afrontar la diversidad cultural.

En resumen, es una lectura con la que se disfruta y se aprende. Se avanza rápido a la vez que tenemos la sensación de tener más claro cómo se pueden comportar diferentes culturas ante determinadas situaciones. Se termina siendo consciente de la importancia de entender y manejar correctamente la diversidad cultural. 

VALORACIÓN FINAL…

★

★★ 

★★★ 

★★★★  

★★★★★ Un básico para tus habilidades directivas

Emprendedores

A continuación te proponemos una lista de libros de empresa especialmente dirigidos para emprendedores. Gran parte de ellos son una apuesta segura, tanto por el conocimiento que trasmiten como por su repercusión en la práctica, las universidades y la divulgación. En este área de libros de empresa podemos encontrar verdaderos clásicos, que incluso han creado escuela, definiendo un lenguaje y unos modelos que a día de hoy se estudian en las universidades. Por eso, muchos de ellos son de obligada lectura si eres o te planteas ser un emprendedor... Y lo mejor de todo, iremos actualizando esta lista con grandes novedades que llegan y están por llegar, y que seguro se harán un hueco entre los grandes...

NÚMERO 1: GENERACIÓN DE MODELOS DE NEGOCIO

Si existe un único libro para emprendedores es este. Con un diseño muy visual y práctico, sirve para diseñar el lienzo del modelo de negocio. Se ha hecho un hueco más que imprescindible en talleres y cursos de emprendimiento, incluso en asignaturas de títulos universitarios. Pulsa para leer más...

NÚMERO 2: EL MÉTODO LEAN STARTUP

Otro clásico para emprendedores, que ha generado términos ampliamente utilizados en emprendimiento como 'producto mínimo viable', 'testar' o 'pivotar'. En este caso, no es tan visual como el anterior y su lectura requiere más paciencia, pero las lecciones que propone están totalmente consolidadas en la práctica. Pulsa para leer más...

NÚMERO 3: EL ARTE DE EMPEZAR 2.0

Guy Kawasaki es considerado un gurú para emprendedores y este libro es todo un impulso, más que un conjunto de modelos o términos que aprender. Es muy interesante conocer sus reflexiones y puntos de vista, situando el emprendimiento entre las tareas más nobles que pueden desarrollar las personas. Pulsa para leer más...

NÚMERO 4: LA BURBUJA EMPRENDEDORA

Un bestseller de empresa 'made in Spain' que se ha hecho un hueco entre los grandes en muy pocos meses. Más allá de la moda de emprender, hay que ser crítico con todo lo que rodea al auge del emprendimiento. Es un libro para aprender y reflexionar al mismo tiempo. Pulsa para leer más...

NÚMERO 5: NUNCA TE PARES

Muchas veces se aprende mucho más cuando un emprendedor cuenta su historia y su experiencia. Es el caso de este libro escrito por el fundador de Nike, todo un reflejo de que ser emprendedor no es ningún camino de rosas (incluso para un gigante como Nike). Se lee rápido y trasmite muy bien que es emprender y qué es innovar. Pulsa para leer más...

NÚMERO 6: CÓMO CERRAR RONDAS DE FINANCIACIÓN CON ÉXITO

Además de los libros que inspiran qué es ser emprendedor, no podemos ignorar libros más técnicos que permiten al lector aprender sobre determinadas tareas o funciones dentro del trabajo de emprender. Una de estas funciones esenciales es conseguir financiación a través de capital riesgo, un área donde los emprendedores tecnológicos pueden sentirse especialmente perdidos. Este libro es una ayuda bastante valiosa. Pulsa para leer más...

No te pierdas estas recomendaciones de libros imprescindibles para emprendedores y sobre todo, si eres emprendedor: NO TE OLVIDES DE LEER!! Lo dicen los mayores gurús del emprendimiento tecnológico.