Título original: The seven habits of highly effective people
Primer año de edición: 1989
Editorial: Paidós Ibérica (colección
empresa y talento)
ISBN: 978-84-493-2494-9
Nº de páginas: 496
Precio: 10 euros
EL INTERÉS DE RESEÑARLO….
Desde hace bastante tiempo, lo veo en las
listas de los más vendidos de no ficción, a pesar de que se publicó en 1990 por
primera vez en español. Estar en esa lista hace que te salten todas las alertas
y que te lances a ojearlo, pero también puede indicar que huirás de él con la
misma velocidad… Con afán de ventas, y gracias a su llamativo título, las
librerías y la editorial lo catalogan en la sección de Empresa, aunque basta
con una búsqueda superficial en otros foros para descubrir que es un libro más
de autoayuda que se cuela como intruso en Empresa. El interés por reseñarlo aquí
está en comentar por qué a los que nos dedicamos a estudiar la empresa y la Administración
de empresas nos resulta tan molesto encontrarnos con este tipo de libros mal
catalogados.
Por decir algo, hay que reconocer que
cuando en un primer vistazo se leen los enunciados de los 7 hábitos, la
impresión no es del todo mala. Cualquiera con cierta idea puede pensar que la
gente efectiva o eficaz en cualquier ámbito será proactiva, empezará
visualizando el final de la tarea, sabrá cuáles son los puntos clave, pensará
en estrategias ganar/ganar… en fin, todo aquello que de forma más integrada o
dispersa todos hemos leído en alguna parte. El problema surge cuando queremos
profundizar y que nos cuenten cómo se llega a ser proactivo o cómo hacemos
operativa una estrategia ganar/ganar…
LO MENOS BUENO...
O MENOS BUENO…
Entrar en detalle sobre cómo desarrollar
cada uno de los hábitos es llevarse un jarro de agua fría tras otro (o al menos
desde el punto de vista del lector que no buscaba autoayuda). Ya en la introducción se empieza a sospechar
bastante cuando, para hablar de la efectividad de las personas, se mencionan palabras como mente, cuerpo, espíritu, corazón… En mi esperanza ingenua,
esperaba encontrar ejemplos de organizaciones donde trabajan personas en grupos
de alto nivel, como centros de investigación, empresas innovadoras o
simplemente reconocidas por su éxito, pero no… los ejemplos son de conocidos
del autor y sus vivencias personales, y ni un ápice sobre su trabajo o a qué se
dedican…
Llegado a este punto, una busca como loca
aquellas páginas donde se explica qué se entiende por “gente altamente
efectiva”, apelando a una inocente confusión en lo que cada uno entendemos por
efectividad… Cuando el autor se moja, habla de personas efectivas como aquellas
que se encuentran “en equilibrio consigo mismas” y entonces ya se me hace
bastante difícil seguir leyendo… Aún así, se puede ser insistente y darle una
nueva oportunidad, pensando que al hablar del primer hábito de proactividad, es
inevitable leer algo menos espiritual y más operativo... pero entonces, en la página 112 (donde
describe este hábito) se lee textualmente: Las personas proactivas hacen
hincapié en el verbo amar… (por destacar una de las frases más llamativas, aunque el libro está plagado...)
Y hasta aquí llega nuestra primera
desilusión sobre lo que encontramos en la estantería de Empresa… A veces llego
a cuestionarme si toda esta confusión no tiene connotaciones culturales
bastante más transcendentes que el interés por vender. Por ejemplo, en nuestra
cultura occidental, y concretamente la española, se tiende a separar bastante
entre los asuntos profesionales y los asuntos relacionados con lo que se define
como “equilibrio personal”… Quizá nosotros queremos tener datos, gráficos,
hechos objetivos de cómo hacer para ser efectivo, en lugar de relacionarlo con
el cuerpo y la mente. Indudablemente, otras culturas defenderán que el éxito en
cada una de las esferas de la vida es totalmente inseparable, y por tanto, este libro será un manual para
leer y releer. Aún así, yo todavía creo que la esfera personal y profesional,
aunque relacionadas, tienden a estar sujetas a factores muy diferentes. Es más,
pienso que estar en un desequilibrio personal, en muchas ocasiones, lleva a las
personas a ser extremadamente efectivas…
★ Totalmente prescindible para el lector de Empresa
★★
★★★
★★★★
★★★★★